目录
2026届毕业生求职手册
  • 01
    关于我们
  • 02
    求职时光轴
  • 03
    就业月历
  • 04
    求职测评
  • 05
    求职必修课
  • 06
    AI简历优化
  • 07
    AI模拟面试
  • 08
    AI模拟笔试
  • 09
    求职管理
关于我们

江西理工大学创办于1958年,原名江西冶金学院,1988年更名为南方冶金学院,2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司,2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位,是一所以工学为主,理工结合,管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展,面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审高校;学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地,被誉为“有色冶金人才摇篮”。

学校在赣州、南昌两地办学,占地面积共计2600余亩。校本部位于享有“世界钨都”“稀土王国”“客家摇篮”“红色故都”之美誉的国家历史文化名城——江西省赣州市。学校1958年开办本科教育,1980年开始硕士研究生教育,2013年开始博士研究生教育。现有5个学术职能学部,22个教学学院,19个科研院所。全日制在校本科生2.5万余人,在校研究生5000余人。毕业生以其专业适应性广和“为人诚实、基础扎实、工作踏实”的特点而广受社会欢迎,一次就业率和就业质量保持在江西高校前列,并于2011年荣膺全国毕业生就业典型经验高校“五十强”,2017年荣膺全国创新创业典型经验高校“五十强”。据中国“世界500强”企业CEO毕业院校排名榜显示,我校在2012年中国“世界500强”企业CEO毕业院校并列第5位。据中国校友会网发布的《中国大学排行榜》显示,我校在2014年“中国高校杰出校友排行榜”中名列第94位,在2024年校友会网中国大学排行榜中名列138位;我校在2023年自然指数排名中居国内143名,在USnews2024世界大学排名中居国内163名。

学科建设整体水平较高,学校拥有2个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、4个江西省研究生工作站、1个江西省卓越工程师学院、3个一级学科博士点,2个专业学位博士点,22个一级学科硕士点,19个专业硕士学位点,6个交叉二级学科点,1个自主设置目录外二级学科。冶金工程、矿业工程、材料科学与工程为江西省“十三五”“十四五”一流建设学科,冶金工程入选江西省争创国家“双一流”建设突击队学科,并入选教育部“高校学科领域优先发展清单”;冶金工程、矿业工程学科水平评估居全国22%-32%,冶金工程、矿业工程、化学工程进入软科世界一流学科排行榜,材料科学、工程科学、化学、环境与生态学4个学科进入ESI全球排名前1%。学校现有71个本科专业,拥有国家特色专业3个、国家卓越工程师培养计划专业6个、国家一流专业建设点21个、江西省一流专业建设点27个、10个专业通过专业认证(评估)、江西省卓越法律人才培养基地1个,获批国家级一流课程10门、省级一流课程114门。

学校建立了一支梯队结构合理、学术水平高、治学严谨的师资队伍。现有教职工2000余人,其中,正副教授700余人,博士生导师230余人,硕士生导师1000余人。拥有教育部“黄大年式教师团队”2个,拥有国家高层次人才特支计划入选者、国家海外引才计划入选者、国家“863”首席科学家、国家“百千万人才工程”入选者、享受国务院特殊津贴专家、江西省“双千计划”入选者、“井冈学者”特聘教授、“赣鄱俊才支持计划”入选者等国家和省级人才共300余人。学校还聘请了左铁镛、邱定蕃、孙传尧、张文海、赖远明、余艾冰、王运敏、杨春和等院士和130余名国内外知名专家、学者为学校的特聘或客座教授,并聘有11名外籍教师在校常年任教。

以质量立校、办一流学府。学校坚持“教学优先、教师优先、学生优先”的工作原则和“教学是否满意、教师是否满意、学生是否满意”的工作标准,引导优质教学资源向教学一线集聚。学校拥有国家稀土功能材料创新中心、国家离子型稀土资源高效开发利用工程技术研究中心、国家铜冶炼及加工工程技术研究中心、教育部稀有稀土省部共建协同创新中心、国家市场监管重点实验室(稀土产品检测与溯源)、国家钨与稀土产品质量监督检验中心、离子型稀土资源开发及应用教育部重点实验室、钨资源高效开发及应用技术教育部工程研究中心等一批国家科研平台,1个国家级现代产业学院、4个国家级工程实践教育中心、1个国家级实验教学示范中心、1个教育部国别研究中心、2个省级现代产业学院、3个省“2011计划协同创新中心”,1个海智计划工作站,26个省级重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心、重点培育智库和哲学社会科学重点研究基地,11个省级实验教学示范中心,558个校内外实习基地。

学校不断深化教育教学改革,近年荣获国家教学成果二等奖2项。在全国率先试行“3+1”创新教育模式,着力培养学生的动手能力和实际操作能力。学生在全国各级各类学术科技、文体竞赛上,多次代表江西省高校实现重大突破,赢得了重要荣誉。在中国国际大学生创新大赛(2024)中斩获金奖1项、银奖6项,金银奖总数全省第一。近五年来,在全国大学生数学建模竞赛、“挑战杯”创业计划竞赛、电子设计大赛、机械创新设计大赛、机器人大赛等国家级重要赛事上获得全国一等奖150余项,在全国大学生数学竞赛(非数学专业组)中,我校学生获奖数占江西省高校获奖总数的38%,在普通高校学科竞赛最新排行榜中位列69。学校健美操队获得全国冠军百余项,在2008年北京奥运会啦啦操队选拔赛中,以冠军队的身份进入北京奥运会赛场。学校八角之声合唱团连续9年受中央广播电视总台邀请参加CCTV《合唱先锋》节目录制,先后7次在春节期间亮相央视舞台。学校攀岩队获得国际攀岩大师赛、世界杯攀岩赛、全国攀岩锦标赛等国际国内比赛冠军20余项,并多次打破世界纪录。

学校积极服务于我国有色金属工业、钢铁工业和地方经济社会发展,不断加强学科建设和科学研究,已构建矿业工程、冶金工程、材料工程、机电一体化、信息技术等一批强势学科,形成了稀土、铜、钨、锂资源综合开发与利用四大特色和优势,经济学、管理学、理学、法学等新兴学科也日渐享誉国内。近五年来,共承担国家重点研发计划,国家科技支撑计划,国家自然科学基金、国家社会科学基金等各级各类科研项目3000余项,科研总经费超11亿元;2008年以来,获国家科技进步二等奖6项,获教育部第八届高等学校科学研究优秀成果一等奖1项,获江西省自然科学一等奖、江西省社会科学优秀成果一等奖等省部级奖150余项。学校科技服务成效显著,遍及全国30个省市自治区,多年来一直与中国铝业、中国中钢、中国宝武、中国稀土集团、江西铜业、紫金矿业、铜陵有色、西部矿业等一百余家国内大中型钢铁、有色金属企业建立了紧密的产学研合作关系,一大批科研成果被采用,产生了巨大的经济效益和社会效益。

学校坚持开放办学,积极拓展国际交流与合作。学校与英国、加拿大、德国、奥地利、日本、澳大利亚、俄罗斯、白俄罗斯、泰国、韩国等高校实施学分互认、本硕生互换、合作办学等国际联合培养项目。学校为海外留学生接收院校,共招收来自30个国家和地区的学生进行语言、本硕博层次的学习。学校获批为国务院侨办华文教育基地,共计举办夏(冬)令营项目和海外教学项目23个,教授3000余名海外学生。2015年获国家汉办批准与巴基斯坦旁遮普大学共建孔子学院。2017年获批与旁遮普大学合作举办“2+2”电气工程及其自动化专业本科教育,为全省首个境外中外合作办学项目。2024年巴基斯坦工程委员会教育认证专家组来校开展电气工程专业教育认证,我校为全省第一所接受国际工程教育认证的高校。2018年和2019年,学校成功获教育部批准与加拿大劳伦森大学和俄罗斯阿穆尔共青城国立大学合作举办的两个中外合作办学项目。近年来,我校与国外知名高校合作建立国际创新研究院、中乌新材料(江西)研究院、高温过程联合实验室、中德工业4.0科学研究院和人才教育中心,成立德语中心和俄语中心。2024年学校加入“中巴经济走廊大学联盟”交流机制。

学校秉承“志存高远、责任为先”的校训精神,坚持“育人为本、质量立校、特色强校、文化兴校”的办学理念和“以贡献求支持、以特色争优势、以创新谋发展”的办学思路,贯彻“以法治理念治理学校、以教育规律管理学校、以市场理念经营学校”的理念,深入实施“人才、质量、开放”三大战略和推进“忠诚江理、卓越江理、幸福江理、平安江理、团结江理、勤廉江理”六大行动,努力实现内涵发展、特色发展和转型发展,持续推进稀土领域世界一流学科建设,努力建设“综合实力全国一流、行业引领作用突显、特色领域国际领先的高水平大学”!(数据截止2024年6月)


求职时光轴
校招求职节点一览!快速上车不迷路
  • 2025年07月-08月
    求职准备、暑期实习

    设定求职目标、准备求职简历,并寻找匹配的实习岗位,增加相关工作履历。

  • 2025年11月-12月
    秋招笔试面试、网上签约

    认真准备面试笔试,积极寻找就业机会。与单位达成签约意向后,可在就业平台网上签约。

  • 2026年02月-05月
    春季招聘、网上签约、登记毕业去向信息

    签订就业协议、劳动合同等证明资料后,需及时在就业平台登记毕业去向。

  • 2026年07月-08月
    毕业生档案派发、办理报到手续

    毕业生档案派发前需仔细核对,不可留在个人手中。及时前往用人单位报道并办理入职手续。

  • 2025年09月-10月
    秋季招聘、生源信息核对、推荐表制作

    毕业生应积极参加学校组织的秋季招聘活动,如招聘会、宣讲会等。生源信息须本人逐项核对,确保准确无误。推荐表一式一份,应妥善保管。

  • 2026年01月-02月
    秋招复盘总结、寒假实习

    通过记录招聘日程、求职跟进、面试复盘表,积极总结经验教训规划改进。寒假实习可积累工作经验探索职业方向及丰富履历。

  • 2026年06月-07月
    毕业生去向信息网上确认 、办理本校离校

    及时前往就业平台核对并确认毕业去向信息。根据本校流程及时办理离校手续。

就业月历
2025-2026毕业生就业月历
  • 09 2025

    求职秋招持续进行,完善求职简历,校招网申相继开始,关注心仪企业校园宣讲会及招聘信息,及时投递简历。小贴示:①多关注心仪企业的动态,企业文化、招聘要求等;②投递不同企业时,可贴合岗位具体需求,进行个人简历的优化;③不少企业开展线上招聘,建议多了解笔试、面试的技巧。

    考研考研公共课、统考专业课大纲发布,进行网上预报名。

    公务员关注部分省市下半年报考信息,做好应试准备。

    考证会计专业技术资格(中级)、法律职业资格(客观题)、审计专业技术资格(初级、中级、高级)。

  • 10 2025

    求职校园招聘高峰期,关注企业校园宣讲会、招聘会及网申信息;搜索、查询与自己求职意向紧密相关单位的信息。

    考研按照研招管理规定要求完成研考报名。按照往年经验部分省份10月底开始网上确认,具体时间由各省市教育招生考试机构自行确定和公布。

    公务员国家公务员考试公告及职位表发布,网上报名开始,报名后需及时查询资格审查结果,以免遗漏。

    考证网法律职业资格(主观题)、统计专业技术资格(初级中级、高级)、精算师。

  • 11 2025

    求职招聘信息密集发布时段,各大高校陆续举行现场和空中招聘会,企业开始笔试和面试。小贴士:①关注所在学校就业指导中心等官方微信公众平台发布的各类招聘会信息,参加招聘会要提前准备简历。②接到笔试面试通知后,多查阅相关“笔经”“面经”,也可向师兄师姐请教。

    考研一般在11月进行网上确认,具体时间及安排请关注各省级招生考试机构公告。

    公务员国家公务员考试网上报名确认及缴费,于11月1号至6号进行;准考证下载打印,安排在11月24号至30号;公共科目笔试11月底举行。

    考证经济专业技术资格(初级、中级)、税务师。

  • 12 2025

    求职秋招笔试、面试的高峰期,在参与招考的同时,继续关注最新发布的招聘信息,持续投递简历,增加就业机会。

    考研冲刺备考阶段,考生自行下载打印准考证,参加研究生招生初试。

    考证2025年下半年中小学教师资格(面试)。

  • 01 2026

    求职利用寒假进行实习,增加简历竞争力,为2026春招做准备。

    考研预估初试成绩,提前做好规划。等待成绩的同时,也不要懈怠,可多做几手准备。

    公务员国家公务员考试笔试成绩发布,可登录网站查询。查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单,各部门面试公告陆续发布,还可关注补录和调剂信息。部分地区选调生开启招录,及时关注各地招录公告。

    入伍男兵、女兵均可登录“全国征兵网”进行兵役登记及应征报名。

  • 02 2026

    考研初试成绩公布,及时查询并准备复试;未能进入复试则抓紧“金三银四”求职季。

    求职有意在家乡就业者,可利用回家过年时间,了解家乡就业环境,寻找就业机会。

    公务员国家公务员考试面试开始,部分省市招考公告陆续发布。

    基层项目部分省份“三支一扶”启动预报名。

  • 03 2026

    考研国家线和自划线复试分数线相继发布,提前了解复试流程,做好复试准备。符合条件未进入复试可考虑调剂。

    求职春季校招高峰期,多渠道获取招聘、招聘会和网申信息。若有去其他城市的打算也可以参考一下国家大学生就业服务平台里的信息。

    公务员国家公务员考试面试结束,面试结果查询具体时间由招录机关确定,一般在2026年3月底前进行。部分省市招考公告陆续发布。

    教师招聘(含特岗教师)部分省市最早在3月底就开始报名,关注相关教育厅、考试院动态,获取最新信息。

    考证教师资格证面试、大学英语四六级考试、一级/二级注册建筑师。

  • 04 2026

    考研考研复试一般在4月中下旬结束;调剂系统一般于4月开通并于4月底关闭,符合规定的考生通过研招网申请调剂。小贴士:如有意愿申请考研调剂,建议密切关注各单位公布的调剂信息,第一时间联系。

    求职关注企业招聘信息和招聘会,积极投递简历,抓住招聘季尾巴。

    公务员国家公务员录用开始,部分省市招考公告陆续发布。

    三支一扶根据招考公告安排,参与考试,关注具体省市考试信息。

    西部计划一般于4月开始,可关注全国大学生志愿服务西部计划官网、“西部志愿汇”微信公众号等发布的报名通知,登录“大学生志愿服务西部计划官网”进行注册报名。

    教师招聘(含特岗教师)部分省市在4月份开始进行笔试。

  • 05 2026

    求职毕业前冲刺,关注企业校园宣讲会、招聘会及网申信息;搜索、查询与自己专业紧密相关单位的信息,抓紧时间投递简历,寻求面试机会。

    公务员部分省市公务员联考笔试成绩陆续公布,资格复审开始,关注相关公告。

    三支一扶招考公告持续发布,部分省份开始招考笔试。

    西部计划招募持续进行,关注西部地方项目招募省实施地区发布的相关公告,按时报名,按照相关要求完成后续选拔。

    教师招聘(含特岗教师)部分省市陆续公布笔试成绩,考生课通过网站查询;入围面试需要完成资格审查。

  • 06 2026

    考研录取通知书陆续发出。

    求职招抓紧时间投递简历,寻求面试机会,招聘会进入淡季。

    三支一扶部分省份报名与考试工作持续进行,可关注相关信息发布平台。

    西部计划各招募省完成选拔、体检、招募协议书签订等工作。

    考证经济专业技术资格报名、执业药师、造价工程师。

  • 07 2026

    考研录取通知书陆续发出。

    求职完成学校就业手续办理。特别提醒:①办理离校手续时,户籍、档案、组织关系等一个都不能少;②企业不能落户时,要记得把户口挂靠在人才市场或迁回原籍。

    三支一扶部分省份报名与考试工作持续进行,可关注相关信息发布平台。

    西部计划进行集中报到和培训派遣。

    教师招聘(含特岗教师)部分省市进入面试、体检阶段。

  • 08 2026

    西部计划进行集中报到和培训派遣。

    教师招聘(含特岗教师)各省市继续完成招考工作(面试、体检等),考生可密切关注最新通知。

求职测评
哪种职业更适合我?快来测一测吧
  • MBTI职业性格测试

    通过四个维度的不同倾向组合,了解自己的性格特点与职业倾向,为个人职业规划和团队协作提供有价值的参考。

  • 舒伯职业价值观测试

    该测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观—工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。

  • 卡特尔16PF测验

    通过测量个体在16个不同维度上的人格特征,来评估学生的人格特质、心理健康状况、职业倾向等方面。

  • 霍兰德职业倾向测试

    广泛应用于职业咨询和心理学领域的工具,帮助个体明确自己的职业兴趣类型,从而更准确地选择适合的职业方向。

  • 创业能力测评

    广泛应用于职业咨询和心理学领域,帮助个体明确自己的创业兴趣类型,从而更准确地选择适合自己的创业方向。

求职必修课
求职OMG-大学生就业指导与技能开发
  • 01 OMG求职法概论
    已学92% 14:05
  • 02 搜集就业信息
    已学92% 16:05
  • 03 简历的Objective
    已学92% 14:05
  • 04 简历的Match
    已学92% 18:05
  • 05 简历的Go for it
    已学92% 20:05
AI简历优化
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AI模拟面试
高频面试问题,增加面试经验
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  • 通用岗位面试

    针对细分行业如行政、人事、财务等模拟面试。增加岗位的认知深度、精准地发现自身不足,及时针对性锻炼与补足。

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  • 技术开发

    汇聚了后端开发、测试、运维、大数据岗位的专业面试题目模拟,快来开启你的技术大牛面试之旅吧。

AI模拟笔试
熟悉题型和难度,提升应试能力和信心
  • 校招行测

    包含语言表达、沟通理解、逻辑判断等诸多笔试题目,对应聘者的综合素质进行考查,为校招生的求职发展添砖加瓦。

  • 公务员

    涵盖公务员笔试历年众多行测真题,并整合不同来源的练习题与模拟题,帮你开展多样化练习。

  • 事业单位

    涵盖事业单位笔试所需各科目知识点,借助大量模拟题、历年真题及专项练习等方式,帮你有针对性的进行强化训练。

  • 教育

    提供大量教师资格及招聘考试真题与模拟题,并结合对教育专业知识、教学技能等系统复习,帮助你强化训练。

  • 银行招聘

    涵盖了各大银行历年招聘考试真题训练,通过系统复习银行业务、金融知识等,提升应试能力和专业知识水平。

求职管理
  • 招聘活动日程表

    借助招聘活动日程表,你可以集中管理招聘会、宣讲会、双选会等活动,对比不同活动的时间、地点以及关注事项。

  • 求职跟进表

    集中管理投递目标、简历筛选情况、多轮面试的具体时间和结果,从而在众多求职选择中迅速get自己的求职安排。

  • 面试复盘表

    记录面试问题和回应、公司印象、自我评估等,能发现自身优势与不足,培养反思习惯并提升面试应变能力。

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    记录offer的薪资待遇、工作时间、职业发展、公司文化等,方便你全面客观的比较offer,助力做出理性的最优选择。

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